Maßgeschneiderte Schulungsprogramme für Ihr Team, mit realen Cases Ihrer Branche und direkten Anwendungen auf Ihre Produkte und Märkte. Keine Katalog-Schulung — an Ihre Realität angepasste Methode.
Marketing Manager, Brand Manager, Performance, Inhalte. Programm, das ihnen strategische Methode und gemeinsame Sprache liefert.
B2B-Vertriebsmitarbeiter, Key Account Manager, Vertriebsmannschaft. Anwendung der Verbraucher-Neurowissenschaftsprinzipien auf das Verkaufsgespräch.
Geschlossene Sitzungen für die oberste Führungsebene. Strategische Trends, was sich im Marketing ändert, wie man mit aktualisierten Kriterien besser entscheidet.
Kommunikationsdirektoren, PR Manager, Presse-Teams. Branded Content, Storytelling, Unternehmensmarke und messbare Reputation.
Sitzung mit Geschäftsleitung oder Personalabteilung, um Ziele zu verstehen: was das Team mitnehmen soll, wo die Lücken sind, welches Anfangsniveau.
Ich baue das Curriculum mit Cases Ihrer Branche und, wo möglich, mit anonymisierten realen Daten Ihres Unternehmens. Flexible Dauer.
Präsenzsitzungen in Ihren Büros oder in einem externen Saal. Gemischtes Format: kurze Theorie + Cases + angewandte Übungen in kleiner Gruppe.
Wenn das Programm Nachverfolgung enthält, Check-in-Sitzungen nach 30 und 60 Tagen zur Klärung von Anwendungsfragen in realen Projekten.
Inhouse-Schulung hat eine messbare Rendite, wenn sie mit Methode konzipiert wird. Das passiert, wenn sie funktioniert:
Reduziert Reibungen in Meetings, klare Briefings, weniger Missverständnisse zwischen Marketing und Vertrieb.
Das Team unterscheidet, was Taktik ist und was Strategie, welche Kennzahl wichtig ist und welche Rauschen.
Die Übungen finden zu realen Team-Projekten statt. Die Anwendung ist keine Theorie — sie beginnt im Saal.
Profis schätzen Unternehmen, die in ihre Entwicklung investieren. Schulung ist ein Bindungs- und Anziehungshebel.
Ein externer Blick mit Erfahrung in anderen Branchen bringt Ideen, die das Team von innen nicht mehr sah.
Vorher/Nachher-Indikatoren, Umfrage nach der Schulung, Nachverfolgung nach 90 Tagen. Die Schulung hört auf, eine Ausgabe zu sein, und wird zur Investition.
Intensives Dreitagesprogramm zu Neuromarketing angewandt auf Wein und Markenstorytelling. 18 Teilnehmer, Bewertung 9,4/10.
El marketing del cerebro es más predictible que el marketing de la opinión. — Ángel Ortega Castro
Programm in zweiwöchigen Sitzungen zu Branded Content und Neuromarketing für das Bankwesen. Auf laufende reale Kampagnen angewandt.
6-Stunden-Sitzung mit dem Direktionskomitee dazu, wie der Konsumgüterverbraucher entscheidet. Cases aus dem eigenen Markt des Unternehmens.
Jedes Inhouse-Programm wird mit einer für diese Branche und dieses Team kuratierten Bibliografie geliefert. Dies sind die fünf Titel, die sich am meisten wiederholen — unabhängig von der Branche — weil sie die theoretische Basis liefern, die jeder Marketing-Profi mit dem Rest des Teams teilen sollte.
Die Inhouse-Schulung bringt mehr als andere Formate in vier konkreten Situationen:
Sie sind schnell gewachsen, und das neue Team hat nicht die strategische Basis, die Sie brauchen. Eine Inhouse-Schulung gleicht schnell aus.
Sie werden eine neue Geschäftslinie eröffnen, internationalisieren oder den Kanal wechseln. Das Team in der richtigen Richtung zu schulen, bevor Sie aktiv werden, spart viele Fehler.
Zwei Teams mit unterschiedlichen Kulturen. Eine gemeinsame Schulung hilft, gemeinsames Vokabular, gemeinsame Methode und gemeinsames Urteil aufzubauen.
Die Personalabteilung plant einen jährlichen oder vierteljährlichen Schulungstag. Ein maßgeschneidertes Programm macht einen Unterschied gegenüber Katalog-Schulung.
Angewandtes Neuromarketing, Branded Content, Markenstrategie, Positionierung, Attributionsmodelle, Marketing für spezifische Branchen (Weingüter, Hotellerie, Bankwesen, Agrar- und Lebensmittelsektor), Verbraucher-Neurowissenschaft angewandt auf UX und Verkauf. Wenn das Thema in mein Gebiet passt, gestalte ich es maßgeschneidert.
Für Masterclass-ähnliche Sitzungen funktionieren Gruppen von bis zu 40 Personen. Für Programme mit praktischen Übungen und Dynamiken besser zwischen 8 und 20. Größere Gruppen lassen sich mit parallelen Modulen realisieren.
Beide Formate verfügbar. Präsenz immer empfohlen, wenn möglich — das Lernen ist besser. Remote bei verteilten Teams oder Budgetbeschränkungen. Für lange Programme gemischtes Format: Präsenz-Kick-off + Remote-Nachverfolgung.
Ich stelle ein unterschriebenes Teilnahmezertifikat aus. Für Programme, die offizielle Akkreditierung benötigen (FUNDAE, ECTS), arbeite ich mit akkreditierten Einrichtungen zusammen, die das Programm validieren.
Ja. Ich habe Programme, die an kleine Teams (5-10 Personen) mit begrenzten Budgets angepasst sind. Wichtig ist nicht die Größe — es ist der Wille, in strategische Methode zu investieren.
Erste Sitzung von 45 Min, kostenlos und unverbindlich. Wenn wir zusammenpassen, sende ich Ihnen innerhalb von 5 Tagen ein detailliertes Angebot. Wenn nicht, nehmen Sie eine nützliche erste Diagnose mit.